La Logística está cada vez más, en el foco de atención de los especialistas y directivos de las empresas e instituciones. Podríamos decir que hoy día, la Logística es un punto clave en el éxito empresarial.

Se puede entender que la misión fundamental de la Logística, es colocar los productos adecuados, tanto bienes como servicios, en el lugar adecuado, en el momento preciso y las condiciones deseadas.

La Logística en el mundo actual tiene un papel más relevante que la definición anterior, la mejora de condiciones, reducción o minimización de los costos y aumento de la calidad son relevantes para una Departamento de Logística. Debe encargarse de la gestión de los medios necesarios para estos cometidos, movilizando tanto los recursos humanos como materiales o financieros que sean necesarios.

Hoy día se reconoce a la Logistica como una función de gran importancia estratégica, ya no solo asociada a costos o almacenaje sino también para lograr que las empresas desarrollen diferencias competitivas. Las funciones logísticas de hoy son mucho más amplias de lo que fueron en años anteriores y generalmente incluyen más actividades.

Los sistemas logísticos se han vuelto más integrados con las demás áreas funcionales de la empresa y por los convenios ganar-ganar con proveedores y clientes.

Sin embargo, actualmente uno de los retos logísticos tiene que ver con los procesos de integración dentro y fuera de la empresa; algunas de las causas de la dificultad en la integración se debe a errores en las estructuras organizativas, manejo de inventarios, sistemas de información, comunicación y medición.

Para el futuro se puede esperar una Logística integral, con importancia dentro la calidad de las empresas y una mayor especialización en el uso de recursos para el servicio con proveedores, clientes (externos e internos), subcontratas y acreedores al servicio del beneficio de la empresa.

Y como no podía ser de otro modo, ya que comparto con vosotros este blog. Quería deciros:

Felices Fiestas y Próspero año nuevo!!!

Que en estas fiestas, las reuniones sean tranquilas y armoniosas. Poned de vuestra parte para que todo vaya bien.

Que el 2.015 sea un año lleno de experiencias positivas, éxitos personales, metas conseguidas y lo más importante, de salud, muchas salud, porque sin ella lo demás no lo conseguiremos.

Gracias a todos..........................

Pensaba yo, cuando cuentas la situación en la que me encuentro a alguien y rapidamente pregunta ¿Estás en el paro con 3 hijos? ¿Qué putada, no?

Bueno, reconozco que no es una situación para cantar villancicos puerta a puerta, si no es para sacar algo con ello, pero ¿Putada?

Mientras tú tienes que salir de casa, casi sin poder decirle a los tuyos, os quiero, ánimo, que paséis un buen día. Yo puedo disfrutar de ese momento. Mientras que estás comiendo en el bar o con el taper a todo trapo, yo puedo hacerles la comida, dársela, reirme con ellos, jugar y disfrutar de ese momento, cucharada a cucharada. Mientras que cuando llegas a casa apenas tienes fuerzas para hacer las obligaciones que exige una casa y una familia, yo puedo cansarme con la obligaciones para disfrutar con mi familia.

Como puedes ver, la palabra disfrutar está en cada frase. ¿Cuánto disfrutas tú al día? Yo cada día, cada momento.

La vida nos pone en situaciones "putada" si no vemos las oportunidades, yo ahora espero disfrutar de una nueva etapa, difícil, pero no "putada".

Es evidente que este tiempo tiene que pasar (más antes que después), pero nadie puede llevarse cada día que he estado gozando con mis hijos, y casi más importante, nadie les va a quitar a mis hijos lo que hayan podido aprovechar a su padre.

Podemos poner la excusa cuando trabajamos a "full time"; lo hacemos para poder dar un buen futuro a mis hijos, o a mi familia. Pero no nos equivoquemos, nuestros hijos querrán labrarse ellos su futuro. Yo prefiero como padre dejar un buen recuerdo, que no solo un buen recaudo.

Qué bonito es cuando nos dicen que vamos a trabajar en equipo. Pero trabajar en equipo es un concepto difícil de conseguir, y contra más departamentos queramos incluir en objetivos comunes, más complicado será el trabajo.
Lo primero que tenemos que tener en cuenta, es que los departamentos ya tienen unos objetivos particulares que cumplir, a veces objetivos que no se pueden compartir por estar en contraposición a los de otros departamentos. Por lo que hay que definir los objetivos particulares, pero lo más importante para el trabajo en equipo es, saber elegir los objetivos comunes para que la gente no entre en enfrentamientos de intereses.
Las empresas suelen establecer objetivos que signifiquen lo mejor para la economía de la propia empresa. Eso está bien, pero ¿habéis preguntado si la gente se encuentra cómoda, con ciertos objetivos que van a significar tensiones y roces con otros departamentos?¿Es más importante el crecimiento desbocado sobre la estabilidad, fidelidad y comodidad de los empleados?
Los trabajos desempeñados en las empresas a mi manera de ver se catalogan en importancia de abajo a arriba, es decir, los ejecutores directos tienen más importancia en su desempeño que conforme se sube en el escalón jerárquico. Por lo que debemos tener en cuenta que las funciones de un puesto, contra más arriba esté en el organigrama serán más organizativos y menos ejecutores. Esto se cumple bien poco, aquí todos ejecutan.
Esto nos deja un panorama en el que las personas que debieran conciliar, controlar y sobre todo COMUNICAR para un buen trabajo en equipo, se convierten en meros ejecutores, vamos mal. Como ejecutores no vermos los objetivos compartidos, no tendremos tiempo de comunicarnos con los demás para solucionar diferencias, relajar tensiones o discutir puntos opuestos de enfoque. El trabajo en equipo en esta situación se desmorona.
No debemos confundir el trabajo en equipo con el buen ambiente de la plantilla, el buen ambiente es algo extralaboral, dado por actitudes afines entre compañeros. El trabajo en equipo se da por las aptitudes comunes entre la gente, la empatía es muy importante, y el orgullo debe quedar completamente fuera de lugar.
Un buen trabajo en equipo y una plantilla idílica se puede conseguir, pero para ello todos deben ser iguales de arriba a abajo y viceversa. Los objetivos deben estar bien establecidos, repartidos y exigidos. El ambiente laboral debe ser sano (todos a una, no reproches, no rencores, no "trepas", sin prejuicios, ni juicios de valores personales), y la comunicación debe estar permitida y guiada por la dirección, para no desviarse del rumbo marcado, ni dar lugar a malas interpretaciones (mal endémico en las empresas).
Ya nos gustaría que esto fuera así, seguramente habrá quien lo haya conseguido y mi enhorabuena para ellos. Pero las empresas cada día miran más por su beneficio económico, y no por un beneficio global, quien consiga un beneficio global ganará el triple que quien consiga duplicar las ventas a base de presión. Tiempo al tiempo.
 

Hoy quería comentar la etapa inicial de búsqueda de empleo.

En esta primera fase, uno busca el empleo que más se adecua su perfil, pero cuando hace la búsqueda encuentra a lo sumo y ya sería afortunado, 3 o 4 ofertas coincidentes.

¿Cómo voy a encontrar un empleo si solo me inscribo en esa cantidad de ofertas?

Esto es muy parecido a cuando sales de fiesta y te apetece ligar, al principio haces un proceso de selección que ni Women's Secret para sus modelos. Pero conforme vas viendo que con una o máximo dos candidatas va a ser una tarea difícil, empiezas a eliminar filtros para que al final de la noche (y teniendo en cuenta la cantidad de alcohol en sangre), ya te de lo mismo el qué, el cómo, y el dónde. Pero esto no hace más que aumentar tu frustración, puesto que la cantidad de rechazos aumentará conforme más intentos hagas.

Encontrar una pareja real con la que quieras una relación a  largo plazo, no sale de una noche de fiesta. Ahí solo podrías conocer a la persona, pero no demostrar vuestra fidelidad, entrega, comunicación, amor, detalles y defectos o manías.

Pues con el trabajo lo mismo, al principio somos una especie de Superman, lo mismo te hago una factura, te gestiono las compras, que reparo un móvil o vendo galletas de ballena, ¡será por profesionalidad!. Seguramente por profesionalidad no será, pero por experiencia y conocimientos en esos campos es muy difícil que encajes.

Así que igual que cuando tienes una relación a largo plazo con alguien o una relación especial, la búsqueda de trabajo debe ir por el mismo camino. Hay que tocar en muchas puertas, buscar la empresa que pueda ofrecerte lo que buscas, pero el puesto de trabajo debe encajar con tus aptitudes. No, no eres Superman.

Con lo que una búsqueda de trabajo, al igual que una meta u objetivo en la vida, no debe generar ansiedad por encontrarlo rápido, debemos mirar el resultado cuando la búsqueda se ha hecho con empeño, dedicación y constancia. Y el resultado cuando el trabajo está bien hecho, debe ser positivo, y así debemos confiar.

Ya ha pasado lo peor, el mal trago, la desazón. Empieza mi nueva etapa, y como no podía ser de otro modo en España, tengo que verme con el funcionariado y su burocracia.

Visita de cortesía a nuestros compañeros de sindicato. No podría valorar la visita, puedo decir que me atendieron, porque atenderme me atendieron. Pero no me solucionaron gran cosa, lo que es calmarte y sosegar tu frustración o miedos no lo consiguen. Se han convertido en meros informadores de trámites, sin compañerismo.

Una vez terminada la visita de puño alzado, me dispongo a realizar los trámites, entre ellos el abogado que tramitará la demanda para luego ir a la Conciliación. Porque ahora es obligado este paso. Más gastos y más tiempo, en fin. "Fin de la Cita"

Cuando pagas directamente se nota, pero esto no debiera ser así, deberíamos reflexionar si porque se pague en cuotas y no en salario o porque se pague de nuestros impuestos, la atención debe ser igual de privada que cuando me dan la factura y paso por caja. Pero no me voy a lamentar de lo que tiene poco remedio.

Vaya que después de tener atados los pasos que tengo que dar, y darme cuenta que pagando cuotas no me siente más seguro de nada, termino el día de hoy.

Me duele la cabeza, esto es más difícil que el propio trabajo, habrá que descansar que quedan muchos días por delante,  y lo que da más miedo, más burocracia.